よくあるご質問

看護師の転職サポートを行うクラッチに多く寄せられるご質問に、Q&A形式でお答えしています。

登録したら、必ずどこかに転職しないといけないのですか？

そんなことはありません。ご相談目的で登録される方も多数いらっしゃいますし、相談した結果、そのまま現在のお勤め先に残る方もいらっしゃいます。登録すると毎日のようにしつこく電話やメールをしてくる紹介会社もあるようですが、クラッチではあくまでご本人の転職意欲を汲んだお手伝いに徹しております。1年後以降に転職を考えている方も、お気軽にご登録ください。

就労中の身ですが、転職活動の仕方や円満退職のコツを教えてもらえますか？

当社にご登録いただいている方の7割以上は、他の病院にお勤めされている看護師さんです。なかには辞めてから次の仕事を探したいという方もいらっしゃいますが、雇用保険や年金等の手続きの手間もあり、ほとんどの方が退職後すぐに再就職をされています。

既卒の場合、通常は平日に面接と病院見学を同時に行います。とりあえず病院見学だけしたいという方もいらっしゃいますが、先方にしてみれば手間もかかり印象もあまり良くないため、同時面接をおすすめします。同時に複数の病院で面接を受けることもできますので、お気軽にご相談ください。

次に退職の時期ですが、法令上退職の意思表示をしてから2週間以降であれば退職者本人の都合で問題なく退職できます。とはいえ、看護職は人命を預かる仕事ですので、退職の意思表示から退職日まで最低でも1ヶ月以上（翌月の夜勤ローテーションが決まる前）を設けるのが一般的です。口頭ではなく必ず「退職願」などの文書（提出日と退職希望日入り）で、直属の上司に意思表示をしてください。強引な引き止めや待遇差別があった場合でも、法学部出身のカウンセラーが個別にアドバイスいたしますので、どうぞご安心ください。

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男性看護師の転職活動状況について教えてください。

基本的には、男性も女性も転職活動に違いはありません。離職率の低い男性看護師のニーズは最近高まっていると言えます。ですが、看護職はまだまだ女性が多い職種です。雇用者（病院）側にしてみれば、過去にチームワークの乱れや女性患者からの拒否反応を経験しているところでは、女性に比べて男性看護師の受け入れは難しいようです。

ホームページや求人情報誌ではこういった情報はあまり出ませんが、男性看護師にとって優しい病院と厳しい病院の格差は開きつつあります。基本は看護部長の考え方ですが、勤務地・やりがい・将来性などでケースバイケースですので、お気軽にご相談ください。

どのような方が転職カウンセリングを受けているのですか？

20代～40代の現職の方が大半です。また地方から都心部の病院への転職を希望されている方は約半数いらっしゃいます。数年前までは初めて転職活動をされる方のご相談が多かったのですが、最近は複数の病院を経験された方が多いようです。さらに、「○○総合病院を希望しているが、内部事情をもっと知りたいし自分に向いているか客観的に判断してほしい」と言う方や、「とりあえず相談だけ･･･」の方もいらっしゃいます。

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お祝金の5万円は、本当にいただけるのですか？

もちろんです。当社は職業紹介業の仕組みを充分ご理解頂いた上でご紹介しております。「お祝金」は当然の権利だと思って頂いて結構です。同業他社では入職から3ヵ月経過しないと支給されない所もあるようですが、当社は入職日当日にご指定の銀行に振り込まれます。お祝金ですので、早期に退職されても返済のご心配は一切ございません。さらにお引越し費用などのご事情で事前に必要な方には、入職前にお振り込みする事も可能です。お気軽にご相談ください。

遠方に住んでいますが、サービスは受けられますか？

以前、海外にお住まいの方からのご登録もありましたが、全く大丈夫です。当社（東京都中野区）までカウンセリングにお越し頂かなくても、お電話やメールにて丁寧にカウンセリングさせて頂き、郵送で求人情報資料を送りいたします。面接時には担当者が同行いたしますし、交通ルートや移動時間・地図も事前にお送りいたします。寮を希望されない方でも、住宅手当の有無・その土地の住みやすさや・通勤事情・家賃などの物価情報も東京・神奈川・千葉・埼玉エリアでしたらお任せください。

5年ほどのブランクがありますが、大丈夫でしょうか？

最近は「潜在看護師」の再就業やそのための教育制度に力を入れている病院が増えています。5年ほどのブランクですと新卒採用の多い大規模病院より、個人個人のレベルに合わせてしっかり教育してもらえる中規模病院をお薦めいたします。もちろん、ブランクの年数だけでなく今までのキャリアやご希望の勤務内容によってもお薦め先は変わってきます。以前、20数年ブランクのある60代の方もいらっしゃいましたが、今でも現役で活躍されています。

看護師（ナース）の「派遣」は違法ですか？

「紹介予定派遣」（将来その派遣先に勤務する事を前提として一定期間派遣する制度）は平成16年3月1日に合法になりましたが、医療行為を伴う機関への派遣（例えば週に1～2回派遣元から指定された病院に、就職する気はないが夜勤で入っている等）は違法です。 ですが、残念ながら大手の紹介会社でも派遣（業務委託と言っているところもあります）を行っているのが現実です。法的に資格取り消しや罰金といった罰則はありませんが、看護師の職歴としてはかなりのマイナスポイントになります。ご注意ください。

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